La porte qui marche aujourd'hui
J'emploie déjà quelqu'un
Invitez la personne qui vient chez vous. Votre accord ne change pas (ni le salaire, ni les horaires, ni les congés) et vous voyez tous les deux la même semaine.
Inviter mon intervenantCESU déclaratif
Vous employez déjà quelqu'un en CESU ?
Vous gardez votre relation actuelle. « Léo Clean » vous aide à organiser le reste : ses passages, ses heures, ses absences, au même endroit et pour vous deux.
À dire avant tout le reste
Ce que nous ne faisons pas.
Mieux vaut l'apprendre ici que trois écrans plus loin. Si c'est l'une de ces 3 choses que vous cherchiez, nous ne sommes pas le bon outil.
Votre compte Urssaf reste le vôtre
Nous ne déclarons rien à votre place : la déclaration au CESU reste la vôtre, sur votre compte Urssaf.
Le salaire va de vous à elle
Nous ne versons aucun salaire et ne prélevons rien sur ce que vous payez à la personne que vous employez.
Je cherche quelqu'un
Nous ne plaçons pas de salarié en CESU. Les intervenants que nous vous proposons facturent leur prestation : vous n'employez personne, et il n'y a rien à déclarer.
Qui fait quoi
Vous restez l'employeur.
Vous et la personne que vous employez décidez de tout. Nous sommes en dessous, pour tenir les papiers.
Vous
L'employeur
- Vous fixez les horaires
- Vous fixez le salaire
- Vous accordez les congés
- Vous mettez fin au contrat
Votre salariée
La personne que vous employez
- Elle vient aux heures convenues
- Elle déclare ses heures
- Elle signale ses absences
Votre accordIl a été passé entre vous deux. Il ne bouge pas.
Léo Clean
L'outil que vous partagez
- Nous préparons vos documents
- Nous proposons les dates
- Nous rappelons les échéances
- Nous transmettons ce que vous validez
- Nous gardons tout au même endroit
Sur un emploi déclaré au CESU, aucune décision ne nous revient. Nous sommes en dessous de votre relation, jamais au milieu.
Ce que Léo Clean s'autorise
Ce que nous pouvons faire pour vous.
La liste est courte exprès. Un mandataire qui impose les horaires, demande des comptes ou organise les remplacements devient l'employeur aux yeux de la loi. Nous n'y touchons pas.
- préparerNous préparons vos documents
- proposerNous proposons les dates
- rappelerNous rappelons les échéances
- transmettreNous transmettons ce que vous validez
- archiverNous gardons tout au même endroit
Ce que vous y gagnez
Le reste tient au même endroit.
Le suivi de votre relation est gratuit, sans condition et sans engagement.
La même semaine, tous les deux
Ses passages chez vous sont là, tenus par elle. Vous les voyez sans avoir à demander.
Les heures, déclarées et validées
Elle déclare ce qu'elle a fait. Vous validez. Vous lisez tous les deux la même ligne.
Les absences, sans coup de fil
Vous voyez ce qu'elle ne pourra pas assurer, et le jour où elle reprend.
Une messagerie à vous deux
Vous vous écrivez ici. Personne d'autre n'est dans la conversation.
10 %
Les congés payés, enfin visibles
L'article L3141-24 du code du travail fixe l'indemnité à un dixième de la rémunération. Le CESU les a rendus invisibles en les fondant dans le taux horaire : un employeur les découvre à la rupture, un salarié jamais. Vous les voyez tous les deux, et vous décidez ensemble s'ils sont compris dans le salaire ou versés au moment des congés.
La suite
Et si vous voulez aller plus loin
Lorsque notre service mandataire sera activé, vous pourrez aussi nous confier certaines démarches CESU et Urssaf, sur mandat explicite et pour celles que vous aurez choisies.
Dans tous les cas, vous restez le particulier employeur, et la personne que vous employez reste votre salariée.
Deux choses, un seul mot
Ce que « CESU » veut dire.
Le CESU déclaratif
Le service de l'Urssaf par lequel un particulier déclare la personne qu'il emploie à son domicile. C'est celui dont parle cette page.
Les titres CESU préfinancés
Les titres CESU que remet un employeur ou un comité d'entreprise, sur le modèle des titres-restaurant. Nous ne les acceptons pas. Le paiement se fait par carte, et rien n'est débité avant que le ménage soit fait.
Les cotisations, la déclaration et l'avantage fiscal attaché à l'emploi à domicile sont expliqués par l'Urssaf, qui fait autorité. Le CESU, sur le site de l'Urssaf
Par où vous commencez ?
Les deux portes ne mènent pas au même endroit, et il vaut mieux le savoir maintenant.
Une autre offre
Je cherche quelqu'un
Nous pouvons vous proposer un professionnel indépendant du secteur, qui facture sa prestation pour son propre compte. Ce n'est pas du CESU, et vous ne devenez l'employeur de personne.
Nous ne plaçons pas de salarié en CESU. Les intervenants que nous vous proposons facturent leur prestation : vous n'employez personne, et il n'y a rien à déclarer.
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